Alstom acomiada 400 treballadors de la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda
19:4422.03.2011
Santa Perpètua de Mogoda (ACN).- La multinacional francesa Alstom ha anunciat aquest dimarts que redueix 400 llocs de treball de la fàbrica de trens de Santa Perpètua de Mogoda. Els acomiadaments signifiquen un 45% de la plantilla de planta vallesana. La retallada s'emmarca en un pla d'ajust que afecta un total de 1.380 llocs de treball. El grup retallarà 700 treballadors a Alemanya i 280 més a Itàlia. Així mateix, no es renovaran els contractes temporals de les plantes afectades. La multinacional justifica en un comunicat que aquest pla "està dissenyat per fer front a la baixa demanda en aquests països i per mantenir la competitivitat de la seva base industrial".
http://www.vilaweb.cat/acn/ultima-hora/ ... ogoda.html
Reducció de jornada a Alstom
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uriol108
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Alstom acomiada 400 treballadors de la fàbrica de Santa Perp
Perdoneu... no sé si això va en aquesta secció... comque parla de una fàbrica de material rodant m'ha semblat el lloc addhient, si no ho cambieu, si considereu...
Re: Reducció de jornada a Alstom
Si, ja va bé, ja.Primer comencen per reduir la jornada, i després...
Re: Reducció de jornada a Alstom
Un vídeo de mobilitzacions del personal a http://baralez.blogspot.com/2011/04/mov ... omflv.html
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Guigui
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Alstom presenta l'ERO
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Alstom presenta l'ERE per acomiadar a 390 persones de la planta de Santa Perpetua de la Mogoda
17:00 23.06.2011
Barcelona (ACN).- Després d'haver anunciat durant setmanes la intenció de reduir la plantilla de la planta de Santa Perpetua de la Mogoda, la direcció de la companyia francesa finalment ha presentat aquest dijous l'Expedient de Regulació d'Ocupació per l'extinció de 390 llocs de treball del centre de producció del Vallès on treballen 792 persones. Els representants dels treballadors, contraris a la mesura, han convocat una vaga indefinida contra aquest ERO. Els sindicats creuen que l'actual ERO temporal amb una reducció del 70% de reducció de la jornada, que finalitza la seva vigència el setembre de l'any que ve, ja és suficient per gestionar la manca de càrrega de treball que en aquest moments pateix la companyia.
Alstom presenta l'ERE per acomiadar a 390 persones de la planta de Santa Perpetua de la Mogoda
17:00 23.06.2011
Barcelona (ACN).- Després d'haver anunciat durant setmanes la intenció de reduir la plantilla de la planta de Santa Perpetua de la Mogoda, la direcció de la companyia francesa finalment ha presentat aquest dijous l'Expedient de Regulació d'Ocupació per l'extinció de 390 llocs de treball del centre de producció del Vallès on treballen 792 persones. Els representants dels treballadors, contraris a la mesura, han convocat una vaga indefinida contra aquest ERO. Els sindicats creuen que l'actual ERO temporal amb una reducció del 70% de reducció de la jornada, que finalitza la seva vigència el setembre de l'any que ve, ja és suficient per gestionar la manca de càrrega de treball que en aquest moments pateix la companyia.
a: Preposició que indica lloc, temps, atribut, etc.
ha: 3a persona singular del present indicatiu del verb haver
Sense educació no hi ha democràcia.
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Guigui
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Posicions allunyades
http://www.ara.cat/economia/Alstom-mult ... 48389.html
Reunió maratoniana d'Alstom i els sindicats per negociar 320 acomiadaments
L'empresa insisteix en una retallada en dues fases, una mesura que el comitè considera injustificada. Els sindicats proposen 128 prejubilacions i, com a molt, un pla de baixes incentivades voluntàries
ELENA FREIXA
Barcelona | Actualitzada el 28/07/2011 22:20
La plantilla d'Alstom ha acampat unes hores davant del Palau de la Generalitat per forçar la negocaciació La plantilla d'Alstom ha acampat durant unes hores davant el Palau de la Generalitat per forçar la negociació EFE
Representants d'Alstom i membres del comitè d'empresa negociaven encara a les 22 hores amb la mediació del Govern per tal d'arribar a un acord en els 320 acomiadaments que planteja la companyia a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda.
Segons han explicat a l'ARA fonts sindicals, les possibilitats d'acord estan encara "molt lluny" i no es descarta que la trobada s'allargui fins ben entrada la matinada. La proposta d'Alstom és dur a terme la retallada en dues etapes: una d'ara fins a finals d'any que afectaria 200 treballadors mitjançant prejubilacions i trasllats a d'altres plantes, i una segona fins a finals de 2013.
El comitè veu injustificat que l'empresa plantegi aquesta retallada a tants mesos vista quan hi ha "prou comandes" i s'espera que entri prou càrrega de treball per deixar sense efecte l'actual expedient de reducció de jornada que afecta la plantilla.
Alstom, per la seva banda, assegura que en cap cas es tracta d'un tancament a terminis com acusa la plantilla, sinó d'una necessitat per "garantir el futur" de les instal·lacions, segons ha explicat un portaveu.
La primera fase de la retallada es faria mitjançant 128 prejubilacions (l'únic punt on els sindicats semblen estar d'acord), 40 trasllats a plantes de la resta de l'Estat i l'estranger, i 30 baixes incentivades. Per a la segona fase, fins al març del 2013, s'haurien de produir 120 baixes més.
"Han rebut molts ajuts, han tingut molts concursos públics que els han reportat molts guanys i ara sembla que ens vulguin prendre el pèl fent-nos acceptar un pla que parla de possibles problemes a tres anys vista", va lamentar a l'ARA el secretari de CCOO a Alstom, Joan Alcàntara.
L'actual plantilla d'Alstom a Santa Perpètua frega les 800 persones i pertany al negoci de transport de la multinacional. D'allà en surten combois que després circulen, per exemple, pel metro de Barcelona.
Mentre la reunió continua a les dependències d'Ocupació de la Generalitat, gran part de la plantilla continua concentrada a les portes. Aquest matí han arrencat la trobada amb Alstom després d'acampar durant unes hores davant el Palau de la Generalitat.
El període de negociacions amb l'empresa s'havia acabat (el temps legal són 15 dies des de la presentació de l'expedient) i la decisió davant del desacord quedava en mans de les autoritats laborals.
Reunió maratoniana d'Alstom i els sindicats per negociar 320 acomiadaments
L'empresa insisteix en una retallada en dues fases, una mesura que el comitè considera injustificada. Els sindicats proposen 128 prejubilacions i, com a molt, un pla de baixes incentivades voluntàries
ELENA FREIXA
Barcelona | Actualitzada el 28/07/2011 22:20
La plantilla d'Alstom ha acampat unes hores davant del Palau de la Generalitat per forçar la negocaciació La plantilla d'Alstom ha acampat durant unes hores davant el Palau de la Generalitat per forçar la negociació EFE
Representants d'Alstom i membres del comitè d'empresa negociaven encara a les 22 hores amb la mediació del Govern per tal d'arribar a un acord en els 320 acomiadaments que planteja la companyia a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda.
Segons han explicat a l'ARA fonts sindicals, les possibilitats d'acord estan encara "molt lluny" i no es descarta que la trobada s'allargui fins ben entrada la matinada. La proposta d'Alstom és dur a terme la retallada en dues etapes: una d'ara fins a finals d'any que afectaria 200 treballadors mitjançant prejubilacions i trasllats a d'altres plantes, i una segona fins a finals de 2013.
El comitè veu injustificat que l'empresa plantegi aquesta retallada a tants mesos vista quan hi ha "prou comandes" i s'espera que entri prou càrrega de treball per deixar sense efecte l'actual expedient de reducció de jornada que afecta la plantilla.
Alstom, per la seva banda, assegura que en cap cas es tracta d'un tancament a terminis com acusa la plantilla, sinó d'una necessitat per "garantir el futur" de les instal·lacions, segons ha explicat un portaveu.
La primera fase de la retallada es faria mitjançant 128 prejubilacions (l'únic punt on els sindicats semblen estar d'acord), 40 trasllats a plantes de la resta de l'Estat i l'estranger, i 30 baixes incentivades. Per a la segona fase, fins al març del 2013, s'haurien de produir 120 baixes més.
"Han rebut molts ajuts, han tingut molts concursos públics que els han reportat molts guanys i ara sembla que ens vulguin prendre el pèl fent-nos acceptar un pla que parla de possibles problemes a tres anys vista", va lamentar a l'ARA el secretari de CCOO a Alstom, Joan Alcàntara.
L'actual plantilla d'Alstom a Santa Perpètua frega les 800 persones i pertany al negoci de transport de la multinacional. D'allà en surten combois que després circulen, per exemple, pel metro de Barcelona.
Mentre la reunió continua a les dependències d'Ocupació de la Generalitat, gran part de la plantilla continua concentrada a les portes. Aquest matí han arrencat la trobada amb Alstom després d'acampar durant unes hores davant el Palau de la Generalitat.
El període de negociacions amb l'empresa s'havia acabat (el temps legal són 15 dies des de la presentació de l'expedient) i la decisió davant del desacord quedava en mans de les autoritats laborals.
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Guigui
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Eviten la retallada gran
http://www.ara.cat/economia/Alstom-sind ... 48358.html
Alstom i els sindicats pacten 128 prejubilacions i 34 baixes voluntàries
El principi d'acord que haurà d'aprovar la plantilla evitarà 320 acomiadaments a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda. També inclou 40 trasllats a altres plantes del grup
ELENA FREIXA
Barcelona | Actualitzada el 29/07/2011 20:53
La direcció d'Alstom a Catalunya i els sindicats han tancat un preacord després d'una reunió que ha durat més de 25 hores i que ha acabat evitant 320 acomiadaments a Santa Perpètua de la Mogoda. Finalment, ambdues parts han pactat 128 prejubilacions i obrir al setembre un pla de baixes incentivades per a 34 treballadors més. Per 40 treballadors també hi haurà trasllats a altres plantes del grup d'Espanya o França.
Segons ha explicat a l'ARA el secretari de CCOO a l'empresa, Joan Alcàntara, la solució final és "la menys traumàtica per a la gent" i evita la segona retallada de 120 treballadors que havia plantejat Alstom de cara als propers dos anys. L'acord garanteix una plantilla mínima de 550 treballadors a la planta catalana.
Alstom i els sindicats pacten 128 prejubilacions i 34 baixes voluntàries
El principi d'acord que haurà d'aprovar la plantilla evitarà 320 acomiadaments a la fàbrica de Santa Perpètua de la Mogoda. També inclou 40 trasllats a altres plantes del grup
ELENA FREIXA
Barcelona | Actualitzada el 29/07/2011 20:53
La direcció d'Alstom a Catalunya i els sindicats han tancat un preacord després d'una reunió que ha durat més de 25 hores i que ha acabat evitant 320 acomiadaments a Santa Perpètua de la Mogoda. Finalment, ambdues parts han pactat 128 prejubilacions i obrir al setembre un pla de baixes incentivades per a 34 treballadors més. Per 40 treballadors també hi haurà trasllats a altres plantes del grup d'Espanya o França.
Segons ha explicat a l'ARA el secretari de CCOO a l'empresa, Joan Alcàntara, la solució final és "la menys traumàtica per a la gent" i evita la segona retallada de 120 treballadors que havia plantejat Alstom de cara als propers dos anys. L'acord garanteix una plantilla mínima de 550 treballadors a la planta catalana.
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Fran-Ikarus
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Re: Reducció de jornada a Alstom
"Brots verds", o "mal menor"?
http://www.expansion.com/2013/09/20/cat ... 74288.html
Los trabajadores de Alstom en Santa Perpètua aceptan la doble escala salarial
20.09.2013 Expansión.com/Europa Press
Los trabajadores de Alstom en Santa Perpètua aceptan la doble escala salarial,Catalunya, expansion.com
La dirección y los sindicatos de Alstom han alcanzado esta mañana un preacuerdo para flexibilizar las condiciones salariales y laborales de la plantilla y aumentar la competitividad de la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental), que puede optar así a nuevos pedidos que garanticen su viabilidad. Ambas partes, con la mediación de la Generalitat, iniciaron sobre las 16:00 horas de ayer una reunión que ha concluido en un principio de acuerdo esta mañana, después de quince horas de "dura" negociación, según ha explicado el secretario de Ocupación y Relaciones Laborales del Govern, Ramon Bonastre, en declaraciones a los medios. Este preacuerdo, que hoy deberá ratificar la plantilla de Alstom, prevé la implementación de una doble escala salarial en la fábrica catalana, de manera que los nuevos contratados cobrarían menos que los trabajadores actuales, una medida que recientemente también ha acordado aplicar Nissan en su planta de Barcelona para lograr nueva carga de trabajo. El preacuerdo, firmado por los sindicatos CCOO y UGT, prevé además un aumento paulatino de la jornada laboral hasta el año 2016. Bonastre asegura que la fábrica de Santa Perpètua, en la que trabajan actualmente unas 650 personas, después del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supuso la marcha de cerca de 200 empleados en el año 2011, corría el "serio riesgo" de que sufriera otro ERE si no conseguía carga de trabajo adicional. En su opinión, las condiciones de flexibilidad pactadas por empresa y sindicatos "sientan las bases" para que la factoría vallesana sea una de las más productivas y competitivas del grupo, lo que probablemente se traducirá en nuevos encargos extraordinarios con la consiguiente necesidad de contratación. El preacuerdo, además, puede facilitar que Alstom se replantee fabricar en Santa Perpètua los trenes necesarios para el metro de Riad, la capital saudí, un encargo que en principio ha adjudicado a la fábrica del grupo en Polonia. "No sabemos si el encargo de Riad es reversible o no, pero tener una carga de trabajo adicional garantiza la continuidad de la planta y posibilita nuevas contrataciones", ha afirmado Bonastre, que ha calificado la reunión de "muy larga y dura". Los sindicatos explicarán hoy a los trabajadores los términos del acuerdo, para lograr su ratificación, mientras que los representantes de la compañía se han comprometido a trasladar hoy mismo el documento a la sede central en París. "En pocos días veremos cuál es la respuesta de París y la posible contratación adicional que ello pueda tener", ha apuntado Bonastre, que ha agradecido el "esfuerzo" y la "responsabilidad" que han mostrado empresa y sindicatos en esta negociación.
http://www.expansion.com/2013/09/20/cat ... 74288.html
Los trabajadores de Alstom en Santa Perpètua aceptan la doble escala salarial
20.09.2013 Expansión.com/Europa Press
Los trabajadores de Alstom en Santa Perpètua aceptan la doble escala salarial,Catalunya, expansion.com
La dirección y los sindicatos de Alstom han alcanzado esta mañana un preacuerdo para flexibilizar las condiciones salariales y laborales de la plantilla y aumentar la competitividad de la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental), que puede optar así a nuevos pedidos que garanticen su viabilidad. Ambas partes, con la mediación de la Generalitat, iniciaron sobre las 16:00 horas de ayer una reunión que ha concluido en un principio de acuerdo esta mañana, después de quince horas de "dura" negociación, según ha explicado el secretario de Ocupación y Relaciones Laborales del Govern, Ramon Bonastre, en declaraciones a los medios. Este preacuerdo, que hoy deberá ratificar la plantilla de Alstom, prevé la implementación de una doble escala salarial en la fábrica catalana, de manera que los nuevos contratados cobrarían menos que los trabajadores actuales, una medida que recientemente también ha acordado aplicar Nissan en su planta de Barcelona para lograr nueva carga de trabajo. El preacuerdo, firmado por los sindicatos CCOO y UGT, prevé además un aumento paulatino de la jornada laboral hasta el año 2016. Bonastre asegura que la fábrica de Santa Perpètua, en la que trabajan actualmente unas 650 personas, después del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supuso la marcha de cerca de 200 empleados en el año 2011, corría el "serio riesgo" de que sufriera otro ERE si no conseguía carga de trabajo adicional. En su opinión, las condiciones de flexibilidad pactadas por empresa y sindicatos "sientan las bases" para que la factoría vallesana sea una de las más productivas y competitivas del grupo, lo que probablemente se traducirá en nuevos encargos extraordinarios con la consiguiente necesidad de contratación. El preacuerdo, además, puede facilitar que Alstom se replantee fabricar en Santa Perpètua los trenes necesarios para el metro de Riad, la capital saudí, un encargo que en principio ha adjudicado a la fábrica del grupo en Polonia. "No sabemos si el encargo de Riad es reversible o no, pero tener una carga de trabajo adicional garantiza la continuidad de la planta y posibilita nuevas contrataciones", ha afirmado Bonastre, que ha calificado la reunión de "muy larga y dura". Los sindicatos explicarán hoy a los trabajadores los términos del acuerdo, para lograr su ratificación, mientras que los representantes de la compañía se han comprometido a trasladar hoy mismo el documento a la sede central en París. "En pocos días veremos cuál es la respuesta de París y la posible contratación adicional que ello pueda tener", ha apuntado Bonastre, que ha agradecido el "esfuerzo" y la "responsabilidad" que han mostrado empresa y sindicatos en esta negociación.
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Fran-Ikarus
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Re: Reducció de jornada a Alstom
El punt de vista del Govern (cap sorpresa)
( "buen clima" = "mal menor") [Diccionari de traducció guvernamental-laboral]
http://www.europapress.es/catalunya/not ... 44053.html
MEDIACIÓN DEL GOVERN
Puig agradece el "sacrificio" de los trabajadores por la competitividad de Alstom
El turno matinal de Santa Perpètua acepta la propuesta de flexibilización laboral
BARCELONA, 20 Sep. (EUROPA PRESS) -
El conseller de Empresa y Empleo de la Generalitat, Felip Puig, ha agradecido este viernes "el sacrificio de los trabajadores" para hacer más competitiva la fábrica de Santa Perpètua y permitir que siga captando cargas de trabajo.
Después de que empresa y sindicatos hayan preacordado negociar cambios en las condiciones laborales para reducir costes laborales sin bajar salarios --la empresa proponía antes un recorte del 15%-- ni reducir plantilla, Puig ha agradecido el esfuerzo de ambas partes para solventar sus desencuentros.
"Una vez más el Govern de Catalunya ha facilitado el diálogo y la concertación social", ha señalado en un comunicado, después de una reunión de mediación de la Generalitat que ha tenido lugar desde la tarde de este jueves a alrededor de las 7.00 horas de este viernes, y que ha dado lugar al preacuerdo.
Este viernes la asamblea de trabajadores del turno matinal --la mayoría de la plantilla-- de Alstom ha apoyado el preacuerdo, y falta el turno de tarde, mientras que la multinacional ha elevado el documento a la sede de París para que dé el visto bueno.
Puig ha deseado que este buen clima conseguido en Alstom y hace unos meses en Nissan Barcelona haga que más multinacionales "sigan apostando por Catalunya como plataforma de fabricación, de innovación y en definitiva de mantenimiento e incluso aumento de puestos de trabajo".
( "buen clima" = "mal menor") [Diccionari de traducció guvernamental-laboral]
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MEDIACIÓN DEL GOVERN
Puig agradece el "sacrificio" de los trabajadores por la competitividad de Alstom
El turno matinal de Santa Perpètua acepta la propuesta de flexibilización laboral
BARCELONA, 20 Sep. (EUROPA PRESS) -
El conseller de Empresa y Empleo de la Generalitat, Felip Puig, ha agradecido este viernes "el sacrificio de los trabajadores" para hacer más competitiva la fábrica de Santa Perpètua y permitir que siga captando cargas de trabajo.
Después de que empresa y sindicatos hayan preacordado negociar cambios en las condiciones laborales para reducir costes laborales sin bajar salarios --la empresa proponía antes un recorte del 15%-- ni reducir plantilla, Puig ha agradecido el esfuerzo de ambas partes para solventar sus desencuentros.
"Una vez más el Govern de Catalunya ha facilitado el diálogo y la concertación social", ha señalado en un comunicado, después de una reunión de mediación de la Generalitat que ha tenido lugar desde la tarde de este jueves a alrededor de las 7.00 horas de este viernes, y que ha dado lugar al preacuerdo.
Este viernes la asamblea de trabajadores del turno matinal --la mayoría de la plantilla-- de Alstom ha apoyado el preacuerdo, y falta el turno de tarde, mientras que la multinacional ha elevado el documento a la sede de París para que dé el visto bueno.
Puig ha deseado que este buen clima conseguido en Alstom y hace unos meses en Nissan Barcelona haga que más multinacionales "sigan apostando por Catalunya como plataforma de fabricación, de innovación y en definitiva de mantenimiento e incluso aumento de puestos de trabajo".
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Referèndum sobre la proposta d'Alstom
http://www.lavanguardia.com/economia/20 ... endum.html
Los trabajadores de Alstom votarán en referéndum la última propuesta de la dirección
La votación se realizará entre el lunes por la tarde y el martes por la mañana entre los 650 trabajadores aunque los sindicatos ya la han rechazado
Barcelona. (EFECOM).- Los sindicatos de Alstom no han aceptado esta madrugada la última propuesta de la dirección y han emplazado a los trabajadores de la factoría de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) a votarla en referéndum el lunes y el martes próximos, han informado a Efe los representantes sindicales.
Empresa y sindicatos se jugaban en esta reunión negociadora, que ha durado casi diez horas, la última carta de alcanzar un acuerdo de competitividad que garantice una mayor flexibilidad laboral y, a su vez, la opción de aspirar a nuevas cargas de trabajo que garanticen la viabilidad de la planta de Santa Perpètua de Mogoda.
Tras la reunión, celebrada en la sede de la secretaría de Empleo de la Generalitat, que media en el conflicto, y que pretendía pactar un nuevo convenio que allane el camino para la adjudicación a la factoría catalana de nuevos encargos que se traducirían en la creación de nuevos empleos, "no ha habido acuerdo", ha señalado el secretario general de la sección sindical de CCOO en Alstom, Daniel García.
El pasado 19 de septiembre, la dirección y los sindicatos de Alstom alcanzaron un principio de acuerdo para flexibilizar las condiciones salariales y laborales de la plantilla y aumentar la competitividad de la planta de Santa Perpètua, que podría optar así a nuevos pedidos que garantizaran su viabilidad.
Este preacuerdo, ratificado el 9 de octubre, preveía la implementación de una doble escala salarial en la fábrica catalana, de manera que los nuevos contratados cobrarían menos que los trabajadores actuales, y un aumento paulatino de la jornada laboral hasta el año 2016.
"La dirección ha presentado un ultimátum y se ha mostrado inflexible en su propuesta, además de no cumplir con lo firmado y ratificado ante la administración", ha denunciado García, que ha criticado asimismo "el papel de la Generalitat, que solo presionó a los representantes de los trabajadores y permitió que la empresa se saliera del acuerdo sin ningún tipo de garantía de empleo".
Ante esta "agresión", García ha indicado que "el comité de empresa no defenderá" la propuesta de la empresa y serán los trabajadores quienes se manifestarán al respecto en asamblea el lunes por la tarde y el martes por la mañana, aunque CCOO ya avanza que pedirá a sus afiliados que voten no.
A su juicio, la propuesta de la dirección consiste en un aumento de 62 horas anuales de trabajo -de 1.688 a 1.750- "con un pago único de 400 euros y que se consolidaría de por vida", así como 200 horas laborales a decidir por la empresa con un preaviso de un día al trabajador, y otras 490 horas en las que, si baja la carga de trabajo, la empresa tendría potestad para hacer descansar a los trabajadores.
"Para recuperarlas -ha explicado García-, se podría aumentar la jornada a 1.936 horas, trabajando sábados y festivos y sin conciliación familiar".
Por su parte, Óscar Ramos, su homólogo en UGT, ha señalado que "no se ha desbloqueado la situación" y que comité y empresa están "encallados" ante esta propuesta, que se "validará" mediante referéndum de los trabajadores.
"Aún no podemos emitir ningún juicio sobre el sentido de voto de nuestros afiliados porque lo estamos sopesando y primero tenemos que reunirnos el lunes por la mañana y trasladar la propuesta a los trabajadores", ha explicado Ramos, que ha recalcado que la decisión de no avalar la propuesta de la dirección es "conjunta con CCOO".
La Agencia Efe no ha podido conocer todavía la opinión de la empresa, mientras que el secretario de Empleo y Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, ha señalado a TV3 que con esta nueva propuesta ve factible la continuidad de la planta pues supondría "la contratación de ochocientas a mil personas".
La planta catalana de Alstom cuenta actualmente con unos 650 trabajadores, después del ERE que supuso la marcha de cerca de 200 empleados en 2011.
Los trabajadores de Alstom votarán en referéndum la última propuesta de la dirección
La votación se realizará entre el lunes por la tarde y el martes por la mañana entre los 650 trabajadores aunque los sindicatos ya la han rechazado
Barcelona. (EFECOM).- Los sindicatos de Alstom no han aceptado esta madrugada la última propuesta de la dirección y han emplazado a los trabajadores de la factoría de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) a votarla en referéndum el lunes y el martes próximos, han informado a Efe los representantes sindicales.
Empresa y sindicatos se jugaban en esta reunión negociadora, que ha durado casi diez horas, la última carta de alcanzar un acuerdo de competitividad que garantice una mayor flexibilidad laboral y, a su vez, la opción de aspirar a nuevas cargas de trabajo que garanticen la viabilidad de la planta de Santa Perpètua de Mogoda.
Tras la reunión, celebrada en la sede de la secretaría de Empleo de la Generalitat, que media en el conflicto, y que pretendía pactar un nuevo convenio que allane el camino para la adjudicación a la factoría catalana de nuevos encargos que se traducirían en la creación de nuevos empleos, "no ha habido acuerdo", ha señalado el secretario general de la sección sindical de CCOO en Alstom, Daniel García.
El pasado 19 de septiembre, la dirección y los sindicatos de Alstom alcanzaron un principio de acuerdo para flexibilizar las condiciones salariales y laborales de la plantilla y aumentar la competitividad de la planta de Santa Perpètua, que podría optar así a nuevos pedidos que garantizaran su viabilidad.
Este preacuerdo, ratificado el 9 de octubre, preveía la implementación de una doble escala salarial en la fábrica catalana, de manera que los nuevos contratados cobrarían menos que los trabajadores actuales, y un aumento paulatino de la jornada laboral hasta el año 2016.
"La dirección ha presentado un ultimátum y se ha mostrado inflexible en su propuesta, además de no cumplir con lo firmado y ratificado ante la administración", ha denunciado García, que ha criticado asimismo "el papel de la Generalitat, que solo presionó a los representantes de los trabajadores y permitió que la empresa se saliera del acuerdo sin ningún tipo de garantía de empleo".
Ante esta "agresión", García ha indicado que "el comité de empresa no defenderá" la propuesta de la empresa y serán los trabajadores quienes se manifestarán al respecto en asamblea el lunes por la tarde y el martes por la mañana, aunque CCOO ya avanza que pedirá a sus afiliados que voten no.
A su juicio, la propuesta de la dirección consiste en un aumento de 62 horas anuales de trabajo -de 1.688 a 1.750- "con un pago único de 400 euros y que se consolidaría de por vida", así como 200 horas laborales a decidir por la empresa con un preaviso de un día al trabajador, y otras 490 horas en las que, si baja la carga de trabajo, la empresa tendría potestad para hacer descansar a los trabajadores.
"Para recuperarlas -ha explicado García-, se podría aumentar la jornada a 1.936 horas, trabajando sábados y festivos y sin conciliación familiar".
Por su parte, Óscar Ramos, su homólogo en UGT, ha señalado que "no se ha desbloqueado la situación" y que comité y empresa están "encallados" ante esta propuesta, que se "validará" mediante referéndum de los trabajadores.
"Aún no podemos emitir ningún juicio sobre el sentido de voto de nuestros afiliados porque lo estamos sopesando y primero tenemos que reunirnos el lunes por la mañana y trasladar la propuesta a los trabajadores", ha explicado Ramos, que ha recalcado que la decisión de no avalar la propuesta de la dirección es "conjunta con CCOO".
La Agencia Efe no ha podido conocer todavía la opinión de la empresa, mientras que el secretario de Empleo y Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, ha señalado a TV3 que con esta nueva propuesta ve factible la continuidad de la planta pues supondría "la contratación de ochocientas a mil personas".
La planta catalana de Alstom cuenta actualmente con unos 650 trabajadores, después del ERE que supuso la marcha de cerca de 200 empleados en 2011.
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Fran-Ikarus
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Re: Reducció de jornada a Alstom
http://www.lavanguardia.com/economia/20 ... lidad.html
La plantilla de Alstom rechaza empeorar sus condiciones laborales
La dirección de la compañía proponía aumentar la jornada laboral y las medidas de flexibilidad para lograr más cargas de trabajo por parte de la matriz francesa
Economía | 22/10/2013 - 15:09h | Última actualización: 23/10/2013 - 07:18h
Barcelona. (Europa Press).- La plantilla de Alstom en la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) ha votado en contra de la última oferta de la dirección para flexibilizar la jornada laboral, en un referéndum que empezó en el turno de tarde del lunes y ha continuado la mañana de este martes, han informado a Europa Press fuentes sindicales.
La participación ha sido del 78,7% y 400 trabajadores han votado en contra, frente a 214 a favor y ocho en blanco, con lo que la mayoría ha rechazado la propuesta de la compañía, que suponía aumentar la jornada laboral y las medidas de flexibilidad para lograr más cargas de trabajo por parte de la matriz francesa.
El comité de empresa rechazó trabajar más horas sin compensación ni proyectos concretos y que la flexibilidad sea obligatoria, pero optaron por que fueran los empleados los que decidieran.
La plantilla de Alstom rechaza empeorar sus condiciones laborales
La dirección de la compañía proponía aumentar la jornada laboral y las medidas de flexibilidad para lograr más cargas de trabajo por parte de la matriz francesa
Economía | 22/10/2013 - 15:09h | Última actualización: 23/10/2013 - 07:18h
Barcelona. (Europa Press).- La plantilla de Alstom en la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) ha votado en contra de la última oferta de la dirección para flexibilizar la jornada laboral, en un referéndum que empezó en el turno de tarde del lunes y ha continuado la mañana de este martes, han informado a Europa Press fuentes sindicales.
La participación ha sido del 78,7% y 400 trabajadores han votado en contra, frente a 214 a favor y ocho en blanco, con lo que la mayoría ha rechazado la propuesta de la compañía, que suponía aumentar la jornada laboral y las medidas de flexibilidad para lograr más cargas de trabajo por parte de la matriz francesa.
El comité de empresa rechazó trabajar más horas sin compensación ni proyectos concretos y que la flexibilidad sea obligatoria, pero optaron por que fueran los empleados los que decidieran.
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Re: Reducció de jornada a Alstom
http://www.lavanguardia.com/local/sabad ... iones.html
El comité de Alstom pide a la Generalitat que intervenga para reanudar las negociaciones
El 65% de la plantilla ha rechazado la propuesta de la dirección para flexibilizar las condiciones salariales y laborales | La empresa ha planteado un ERE temporal que afecta a todos los empleados de la factoría vallesana
Sabadell - Vallès | 23/10/2013 - 16:08h
Sant Perpètua de Mogoda (EFE). - El comité de empresa de Alstom pedirá a la Generalitat que convoque a las partes para reanudar las negociaciones después de que la plantilla rechazara ayer la última propuesta de la empresa.
Los empleados de la planta se han reunido hoy para valorar la votación de ayer, en la que el 65% de la plantilla rechazó la propuesta de la dirección para flexibilizar las condiciones salariales y laborales.
En la reunión, los trabajadores han decidido dirigirse al Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat para informarle del proceso y pedirle que convoque a las partes para reanudar las negociaciones y solicitarle un mediador en el proceso del ERE temporal que plantea la compañía.
El encuentro también ha servido para elegir la comisión negociadora para el periodo de consultas preceptivo. El comité ha resaltado el alto grado de participación que se ha registrado y la "total transparencia del proceso" realizado.
Así mismo ha advertido que considera que siendo responsables con el resultado la dirección y el comité deben seguir el proceso de negociación para alcanzar un acuerdo.
El comité de Alstom pide a la Generalitat que intervenga para reanudar las negociaciones
El 65% de la plantilla ha rechazado la propuesta de la dirección para flexibilizar las condiciones salariales y laborales | La empresa ha planteado un ERE temporal que afecta a todos los empleados de la factoría vallesana
Sabadell - Vallès | 23/10/2013 - 16:08h
Sant Perpètua de Mogoda (EFE). - El comité de empresa de Alstom pedirá a la Generalitat que convoque a las partes para reanudar las negociaciones después de que la plantilla rechazara ayer la última propuesta de la empresa.
Los empleados de la planta se han reunido hoy para valorar la votación de ayer, en la que el 65% de la plantilla rechazó la propuesta de la dirección para flexibilizar las condiciones salariales y laborales.
En la reunión, los trabajadores han decidido dirigirse al Departament d'Empresa i Ocupació de la Generalitat para informarle del proceso y pedirle que convoque a las partes para reanudar las negociaciones y solicitarle un mediador en el proceso del ERE temporal que plantea la compañía.
El encuentro también ha servido para elegir la comisión negociadora para el periodo de consultas preceptivo. El comité ha resaltado el alto grado de participación que se ha registrado y la "total transparencia del proceso" realizado.
Así mismo ha advertido que considera que siendo responsables con el resultado la dirección y el comité deben seguir el proceso de negociación para alcanzar un acuerdo.
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Re: Reducció de jornada a Alstom
Tot això està molt bé, però si no hi ha trens per fabricar, lamentablement tots aquests treballadors aviat tindran una flexibilitat laboral del 100% del seu horari. Ja m'enteneu...
Marçal Guardiola i Sánchez - Railmotif.es revista de modelismo ferroviario - Web ferroviària - Història de la SEAT
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gatvell
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Re: Reducció de jornada a Alstom
I convertir-ho en una empresa pública de la Generalitat i posar-hi un equip comercial internacional?
Fabrico artesanalment, productes ecològics de neteja de la llar i d'higiene corporal.
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Guigui
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La llei
Les expropiacions no s'estilen per aquests verals, com tampoc la pirateria industrial.
a: Preposició que indica lloc, temps, atribut, etc.
ha: 3a persona singular del present indicatiu del verb haver
Sense educació no hi ha democràcia.
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gatvell
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Re: Reducció de jornada a Alstom
No parlo d'expropiar sino de comprar-ho (tot i que ara ja sabem que de moment no pot ser).
I tampoc de pirateria industrial, sino de un bon equip de comercials i enginyers, que els tenim, que venguin bé el nostre producte i trobien compradors aquí i allà.
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Guigui
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Propietat industrial
Alstom és una multinacional francesa i tot el que construeixen està patentat i/o protegit per les lleis de propietat industrial. Per tant, no és tan fàcil com comprar-los la fàbrica i seguir fer com fins ara, ja que tan sols comprarien les instal·lacions i prou. El producte continuaria en mans d'Alstom i se l'emportarien (emportaran) a qualsevol altra planta del grup.
a: Preposició que indica lloc, temps, atribut, etc.
ha: 3a persona singular del present indicatiu del verb haver
Sense educació no hi ha democràcia.
ha: 3a persona singular del present indicatiu del verb haver
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Re: Reducció de jornada a Alstom
http://www.eleconomista.es/empresas-fin ... W2Zr8E5cwD
Francia orquesta el 'rescate' de Alstom con la ayuda del gigante alemán Siemens
Leer más: Francia orquesta el 'rescate' de Alstom con la ayuda del gigante alemán Siemens - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/empresas-fin ... sRhrE1ktjO
Francia orquesta el 'rescate' de Alstom con la ayuda del gigante alemán Siemens
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ERE
http://www.lavanguardia.com/economia/20 ... eados.html
Alstom presenta el ERE para despedir a 193 de sus 650 empleados
La empresa concreta el ajuste tras casi un año negociando una bajada de costes
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Guigui
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Nou propietari de la fàbrica
Un grup inversor compra per 60 milions la fàbrica catalana d'Alstom
El Grupo Baraka cobrarà un lloguer al fabricant de trens durant, com a mínim, 10 anys
http://www.ara.cat/economia/inversor-mi ... 65848.html
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Re: Nou propietari de la fàbrica
Mare de Déu, senyorGuigui wrote:Un grup inversor compra per 60 milions la fàbrica catalana d'Alstom
[...]
El Grupo Baraka és un 'holding' empresarial especialitzat en l'edificació integral de centres comercials i supermercats, que està especialitzat en inversions immobiliàries i la promoció d'habitatges i sòl residencial.
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